Le CFEA promeut l’Emploi Accompagné, favorise la recherche et diffuse les bonnes pratiques afin que cette méthodologie reste innovante et pertinente pour les personnes qui en ont le besoin.
Feuille de route stratégique 2024 - 2027
Conformément à ses statuts, le CFEA a pour mission de :
L'Emploi Accompagné est un concept novateur dans le paysage des dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap mis en place aujourd'hui. Développé dans de nombreux pays, l'Emploi Accompagné s'inscrit dans le nouveau paradigme du handicap impulsé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.
Le collectif souhaite d'autant plus développer cette nouvelle approche en France qu'elle est déjà partagée par de nombreux acteurs locaux. Cependant elle n'est que peu audible du fait d'un manque de coordination et de concertation. Cet effort apparaît aujourd'hui nécessaire afin d'optimiser la reconnaissance du concept d'Emploi Accompagné par l’ensemble des pouvoirs publics.
Le Collectif entend parallèlement à son développement mettre au service de ses adhérents une base documentaire autour des thèmes du travail en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap.
Un nombre important de recherches sont menées par des universitaires et chercheurs en sciences humaines sur le thème de l'Emploi Accompagné. La plupart de ces recherches sont publiées en langue anglaise. La traduction partielle ou complète de ces recherches est une démarche indispensable dans l'ambition et le niveau de réflexion auquel le Collectif entend débattre.
Le Collectif coordonne différents groupes de travail sur les thèmes essentiels que recouvre le concept d'Emploi Accompagné dans le but de dégager des modèles communs et des bonnes pratiques. Le Collectif ne défend pas une méthodologie particulière de l'Emploi Accompagné. Il se voit comme un lieu de réflexion et d'échanges pour tous les acteurs. L'avancement et les productions tirées de ses groupes de travail seront régulièrement publiés sur le Centre de Ressources de l'Emploi Accompagné.
À l'avenir et en fonction de l'état de développement du Collectif, celui-ci se tient prêt à mener des recherches sur le thème de l'Emploi Accompagné.
Le Collectif se veut être un espace de diffusion des actions menées par ses membres. Il s'agit de donner une résonance nationale à des actions de terrain. Par la publication régulière d'une lettre aux adhérents, de son site internet et du Centre de Ressources, le Collectif entend mettre à la disposition de ses membres des outils d'échanges et de partage de bonnes pratiques.
Le Collectif est un lieu de partage, avec pour objectif l’amélioration continue de la manière dont l’Emploi Accompagné répond aux besoins des personnes et des employeurs. Pour cela, il souhaite poursuivre la mise en place d’outils permettant l’identification, la valorisation et la diffusion de toutes les bonnes pratiques.
Le Collectif entend s’appuyer sur l’ensemble des acteurs du terrain, à travers des réunions régulières avec ses adhérents, l’organisation de Groupes d’Echanges de Pratiques et la mise en place du Centre de ressources de l’Emploi Accompagné.
Le Collectif souhaite être un interlocuteur reconnu, porte-parole de ses membres et représentatif sur le sujet concerné, tant auprès des pouvoirs publics que des organes politiques.
Sur le sujet de l'Emploi Accompagné, le Collectif entend être une ressource de solutions positives et innovantes pour les pouvoirs publics nationaux et territoriaux.
De nombreux pays reconnaissent l'Emploi Accompagné comme une forme de soutien aux personnes confrontées au handicap. Ils sont autant de source d'inspiration pour la définition d'un Emploi Accompagné à la française. Il ne s'agit pas de reproduire un modèle à l'identique mais d'éviter certains obstacles rencontrés par nos homologues européens ou internationaux.
L'association EUSE (European Union of Supported Employment) est une des organisations de promotion européenne de l'Emploi Accompagné. Depuis octobre 2015, le Collectif est l’adhérent français auprès de cette association. Le Collectif assiste aux conseils d'administration de EUSE et participe à ses travaux. Il est engagé avec d'autres associations nationales dans les activités "recherche" de l'association européenne.